未来を創造する
Mt.SQUARE 採用情報
社員インタビュー
私たちのワーク
スタイル
1 働く環境
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環境開発支援
使用パソコンはMacもしくはWindowsから選択可能です。
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技術書購入補助
業務に必要な書籍、スキルアップに繋がる書籍の購入代を、会社が全額負担します。
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資格取得支援制度
資格取得のために必要な費用を会社が負担します。
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リモートワーク制度
生産性の向上に繋がる場合は、リモートワークも許可しています。(プロジェクトの状況によります)
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勉強会
自発的に社内で各知識を学び合う勉強会を実施しています。 今後、外部講師を招いての勉強会やセミナーなども行っていく予定です。
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私服通勤可
私服は自由です。社内での服装が指定されることはありません。
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風通しの良い環境
上下関係や所属部署の垣根を越えて公私とも仲が良く、定期的に飲み会や課外活動など様々なイベントを自主的に開催しています。参加はその時のノリで完全に自由です。
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フリードリンク
社内の喫茶スペースでおいしいコーヒーや紅茶などが常備されていて飲み放題です。デロンギのコーヒーマシーンやウォーターサーバーも設置しています。
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社内人材公募制度
人材需要のある部署・部門が社内に対して募集を行い、応募した社員と面談、双方合意の上で異動が成立する制度です。
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社内FA制度
自分のやりたい仕事を述べた上で、自らが希望する部署・部門に働きかけたり、スカウトを待ち、異動が成立する制度です。
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正当な人事制度
本社内での面談を通して、配属先と自身がマッチングをしているのか、これからの進路を相談できる制度です。
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フリーアドレス制
カフェのように机と椅子だけが用意されている部屋に、従業員がノートPCなどの必要機器や書類を持ち込んで仕事をします。書類などは個人用ロッカーや各部署の共用キャビネットなどに保管するようにし、原則的に個人の専用空間は設けていません。
キャリアパス
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チームリーダーはエンジニアでありつつも、マネージャーとして組織運営にも関わります。
経営的な視点から、組織運営、環境や待遇の改善提案や実施に取り組むことになります。 -
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営業からコンサルタントへの異動や、コンサルタントからエンジニアへの異動等、様々なキャリアプランが用意されております。